Mitä etsimme

Yrityksemme on uuden äärellä. Etsimme kokenutta muutosjohtajaa, joka auttaa meitä purjehtimaan muuttuvissa olosuhteissa – tehden arjestamme toimivampaa ja kehittäen ihmisillemme erinomaista kulttuuria. Tässä roolissa toimit toimitusjohtajamme Maria Flemmich-Suomisen oikeana kätenä ja osana johtoryhmää. 

Olet utelias, rohkea ja näet muutokset mahdollisuuksina. Siirryt luontevasti strategisista keskusteluista käytännön toteutuksiin. Viihdyt roolissa, jossa jokainen päivä on erilainen suunta on selkeä ja tavoitteet roolillesi määritelty yhdessä.

Roolisi on keskeinen osa onnistumistamme. Pääset mukaan matkalle, jossa Avidlysta rakennetaan alan ajatusjohtaja, rohkean ja ihmistä arvostavan organisaatiokulttuurin vahvistamana. Tähtäämme korkealle, mutta paljon on tekemistä matkallamme. Siksi etsimme sinua.

Haemme kokenutta tekijää, joka tuo tiimiimme kokemuksensa lisäksi uteliaan mielen, toimeentarttuvan asenteen ja rohkeuden tähdätä korkealle. Meillä kaikki käärivät hihat tarvittaessa ja ryhtyvät taktisiin hommiin, mutta roolissasi korostuu ensisijaisesti strategisemman tason tekeminen. 

Vastaat operatiivisesta tekemisestä yrityksessä, mutta saat vahvan tuen muilta johtajilta. Toimit vastavuoroisesti esihenkilöiden ja ylimmän johdon sparrauskumppanina niin liiketoiminnan kehittämisessä kuin ihmisasioissa. 

Mitä odotamme sinulta

• Kokemusta liiketoiminnan ja/tai operatiivisen toiminnan johtamisesta

• Kokemusta muutosten läpiviennistä kompleksisessa liiketoimintaympäristössä. Näyttöjä siitä, että saat ihmiset mukaan muutoksiin.

• Kokemusta operatiivisten muutosten tekemisestä, sekä rakenteiden että käytäntöjen kannalta

• Kokemusta prosessien kehittämisestä, optimoinnista ja mittaamisesta

• Kyvykkyys rakentaa ja seurata mittaristoja, jotka ohjaavat toimintaa kohti tavoitteita

• Kokemusta HR- ja kulttuurin kehittämisestä

• Yrittäjä- ja liiketoimintahenkinen ote tekemiseen

• Rohkea, ihmisiä arvostava -johtamistapa

• Kyvykkyys sanoittaa strateginen suunta ja tekeminen operatiiviseksi toiminnaksi, varmistaen samalla arjen toimivuuden

• Vahva ymmärrys luvuista ja päätöksenteosta niiden pohjalta

• Erinomaiset viestintätaidot, sekä ulkoisille että sisäisille sidosryhmille, suomeksi ja englanniksi

• Näkemystä siitä, kuinka tekoäly tulee muokkaamaan työelämää. Otat uudet työkalut käyttöön itsenäisesti, kokeilet uutta ja näet muutoksessa mahdollisuuksia. 

Arvostamme myös

• Kokemusta markkinointiviestintäalalta tai konsultoivasta liiketoiminnasta

Mitä tarjoamme sinulle

Mahdollisuuden vaikuttaa ja kasvaa: vastuullisen roolin, missä todella pääset jättämään kädenjälkesi yrityksen tulevaisuuteen. 

Luovan ja kunnianhimoisen tiimin ja kollegat: työskentelet motivoituneiden ja osaavien asiantuntijoiden kanssa, jotka jakavat intohimosi paremman, tulevaisuuskyvykkään yrityksen rakentamiseen.

Aidosti joustavan työympäristön ja oppimismahdollisuudet: Meillä yhdistyy erinomaiset etätyömahdollisuudet ja ympäri Suomen sijaitsevat työkaverit. Esihenkilösi, toimitusjohtajamme Maria asuu Turussa. 

Mahdollisuuden kehittää tulevaisuuden tapaa tehdä brändiviestintää: Tekoälyn ja datan rooli kasvaa jatkuvasti, ja pääset mukaan rakentamaan näkemyksellistä ja innovatiivista tulevaisuutta.

Reilun palkkauksen ja hyvät työedut. Meillä on mm. kattava sairaskuluvakuutus, polkupyöräetu, lounassetelit, kulttuurietu sekä Wellness Hours hyvän työterveyden lisäksi. Avidly kannustaa käyttämään 10 % työajasta oman osaamisen kehittämiseen.

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla mukana tekemässä yhdestä Suomen suurimmista markkinointiviestintätoimistosta tulevaisuuskyvykästä, hae. 

Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana (viimeinen päivä hakea 10.4.2025), eli haethan nopeasti. Aloitus on joustavasti kevään 2025 aikana. Täytämme position sopivan henkilön löydyttyä. 

Lisätietoja